由上海瀛泰律师事务所首次承办的“功承、广悦、瀛泰”三所见面会于18日至20日在瀛泰所办公室成功举行。为期三天的活动中，来自长三角经济圈、大湾区经济圈以及东北工业基地三地的三家律师事务所近60名合伙人第一次欢聚一堂，面对面展开一场场高质量的头脑风暴：分享各自律所成熟管理经验，直击律所发展的痛点难点，畅聊青年人才的培养方法……在建立深厚友谊的基础上，三所找到了未来深度合作的切入点，期待携手共进，探索实现更高质量更高水平的律所发展，共创辉煌。
三地三所有了“共同的家”
功承、广悦、瀛泰都是在各自地域以及专业领
域极具特色的律师事务所。吉林功承律师事务所是真正在合伙制基础上实现公司化管理的律师事务所，近年来迅速崛起，已成为东北地区最具竞争力的律所之一。广东广悦律师事务所则是一家立足大湾区、坚持一体化管理，专注于解决复杂在商事案件的涉外综合性精品律师事务所。上海瀛泰律师事务所诞生于律所百花齐放、竞争激烈的上海，经过16年本土经营发展，成为一家极具专业能力、能为各行业客户提供一站式深度法律服务和解决方案的综合性律师事务所。瀛泰自贸区的联营所英国夏礼文律师事务所则是一家有130年历史并专注于行业的全球性老牌律师事务所，总部位于英国伦敦，在全球各地设立办公室，夏礼文律师事务所不断致力于中国客户在海外的维权保护。
在充满不确定性的今天，三地专家及律师得以在线下相聚实属不易。年初经历了因疫情突发会议延期的小波折，在这虎年早春二月，三所合伙人终于如愿相聚沪上。
瀛泰律所决定将三间利用率最高、视野风景最佳的会议室，分别更名为“功承”“广悦”和“夏礼文”。这意味着，今后三家律所的律师在上海差旅有了“家”，他们可以在命名会议室里见客户、谈业务，和瀛泰律所的同仁开展更多更深的交流。功承律师事务所迟日大主任，广悦律师事务所主任、高级合伙人黄山，夏礼文律师事务所上海代表处首席代表 Nicholas Poynder，瀛泰律师事务所党委书记、高级合伙人王同海，瀛泰律师事务所管委会主任、高级合伙人栾其文，瀛泰律师事务所管委会委员、高级合伙人江军，共同为三间会议室揭牌。
功承、广悦以及瀛泰三家律所有着共同的价值观、发展观、执业观，三所都坚持“以人为本”、坚持“有质量的规模化”发展理念，将合伙人、员工的归属感和幸福感作为立所之本，在执业上不走歪门邪道，鼓励知行合一、臻于至善。这些共性给三所律师带来许多共同的话题，三所聚力互融，为建设理想中的中国的伟大律师事务所而努力探索。
聚力互融为更好的未来
放眼全球，世界正经历百年未有之大变局。聚焦中国，“十四五”时期是中国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。只有准确识变、科学应变、主动求变，中国律所才能在新时代实现新的更大作为。
如何拓展优化服务领域，不断增强服务能级？如何培养更多面向未来的青年律师？律所如何在规模化和一体化的浪潮里，找到属于自己的发展之路？针对律所普遍面临发展提档升级的困难和困惑，来自三地的与会嘉宾开展了一整天的头脑风暴，带来满满干货，引发启迪思考。
在破冰环节，所有参会律师逐一展现了各自的专业以及个人特点。功承律师事务所的迟日大主任、广悦律师事务所的董事会主席王敬律师、瀛泰律师事务所管委会主任栾其文律师、夏礼文律师事务所上海代表处首席代表Nicholas Poynder、夏礼文律师事务所合伙人钱宇勤律师分别介绍了各自律所的管理模式、执业理念以及党建公益等方面的工作情况。
在主题演讲环节，瀛泰律师事务所主任陈柚牧介绍了瀛泰的布局理念和长三角地区法律市场，广悦律师事务所主任黄山分析了律所发展模式趋势、解读了大湾区法律服务市场，功承律师事务所创始合伙人宿辉带来对东北区域法律服务市场的观察心得。结合一系列数据，三位业界精英以深厚的积累和深度的思考，清晰勾勒出三地法律服务市场的鲜明特征和未来发展趋势，打开了与会者的视野。
在分享讨论环节，夏礼文律师事务所合伙人张永良、黄汉柱虽不能亲临会场，依然作了精心准备，他们在线介绍了香港资本法律服务市场特点。功承律师事务所创始合伙人郭维东则从信息化的基础理念、信息化工具和信息化管理技术三个方面，将功承在律所信息化建设中获得的经验和成果进行详细介绍，激发了与会律师深层的思考和讨论。
“对于律所的规模化、一体化发展，你怎么看？”“关于建立律师服务中台，孵化法律服务产品，你有什么设想？”这两个热门话题引发了现场热烈的互动讨论，与会嘉宾分为十个小组，在小组讨论的基础上选派代表发表观点。三所的合伙人金句迭出：
“一体化是专业化的必然要求，专业化是一体化的追求结果，在此基础上，再追求有质量的规模化。”
“规模化和一体化并不冲突，我们要思考做怎样的规模化。内生式、互补式的高质量规模化，是比较理想的选择。”
“律师业的最基本单位是产品化服务团队，团队是最重要的。律所的功能是为团队服务，以组织赋能让成本最小化、利润最大化。当团队足够优秀，自然而然会形成科学结构的规模化，团队之间的资源调配相对合理，这才是科学的规模化。”
“律所与很多轻资产公司一样，人才是公司唯一资产，如何找人才、培养青年律师？圆桌论坛聚焦“律所人才招募和新人律师培训”这一主题，来自功承、广悦和瀛泰三家律所的合伙人各抒己见，分享了各自律所在人才培育上的做法和思考。”
当日的头脑风暴持续了整整8个多小时，现场高潮迭起，欢声笑语不断。三地三所于地缘上、优势领域上的互补性，让与会嘉宾看到了三所聚力互融的价值和意义，未来在青年律师的培养、品牌的打造、文化建设、产品研发、信息化建设、市场开拓、业务合作等方面均有广阔的合作前景。
惊喜彩蛋满满都是爱
午休时分，三位浦东新区辅读学校的毕业生、梦工坊咖啡吧员工现身事务所。身为上海全市首家心智障碍青年支持性就业基地的签约员工，他们克服了先天的困难，学会了自食其力。
当日会场上，三位梦工坊员工受邀前来，为与会嘉宾精心制作了几十杯“特别的咖啡”。他们还带来2幅亲手创作的艺术作品，进行现场拍卖。“这幅画我画了2个多月……”“画画时候我很开心！”当作者秦同学和万同学以并不连贯的语言说出画作背后的故事，在场的每一个人都被深深打动了。竞拍环节竞争异常激烈，律师们竞相加价，有一幅画经过了十几轮的加价后才成交！最终，马晓艳律师以5200元拍下了秦同学的《花窗》，陈柚牧律师以4200元拍下万同学的《寂静无声》。点赞、拥抱、合影，让这场律届精英的聚会，感动满溢。
三所见面会的成功举办，既代表着三所对于彼此法律服务质量的认可，同时也带着各自服务市场多元化的期待。相信随着三地三所各项合法合规的合作逐步推进和深入，三所的专业服务团队能够为国家和社会各界提供更加专业的法律服务，满足客户更为多元化和专业化的需求，为国家和社会做出更为突出的贡献。
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